Пыжевский пер., д.5, стр.1

Услуги адвоката по трудовым спорам

Услуги адвоката по трудовым спорам

Если Вам нужно признать увольнение незаконным, восстановиться на работе, взыскать компенсацию за моральный вред, среднюю заработную плату за время вынужденного прогула, изменить формулировку увольнения или разрешить другие трудовые споры – обращайтесь к адвокатам коллегии «Калашников и партнеры».

Нужен опытный адвокат по трудовым спорам? Обращайтесь в коллегию "Калашников и партнеры" по телефону +7 (495) 542-14-99, лучшие трудовые адвокаты Москвы работают у нас.

Наши адвокаты по трудовым спорам оказывают следующие виды юридических услуг:

  • признание увольнения незаконным;
  • восстановление работника на работе;
  • взыскание среднего заработка за все время вынужденного прогула;
  • взыскание морального вреда;
  • изменение формулировки увольнения;
  • признание факта трудовых отношений;
  • признание приказов, распоряжений незаконными;
  • признание условий трудового договора незаконными и не подлежащими применению.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и других непосредственно связанных с ними отношений может производиться путем заключения, изменения, дополнения работодателями и работниками коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Трудовые договоры, соглашения не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и прочих актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной службе службе.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

  1. военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
  2. члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
  3. лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
  4. другие лица, если это установлено федеральным законом

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

  • работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
  • работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

  1. об отказе в приеме на работу;
  2. лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
  3. лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Цены на услуги трудового адвоката

аботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Адвокаты по трудовому законодательству проведут профессиональную защиту ваших трудовых прав в судебных инстанциях и в других государственных органах.

Вид услуги Стоимость
Консультация адвоката по трудовому праву  от 2000 руб.
Подготовка искового заявления в суд от 5000 руб.
Полное ведение дела от 30000 руб.

 

Остались вопросы?
Заказать обратный звонок
Задать вопрос