Услуги адвоката по трудовым спорам

Нужен опытный адвокат по трудовым спорам? Обращайтесь в МГА "Калашников и партнеры" по телефону +7 (909) 646-98-87, лучшие трудовые адвокаты Москвы у нас.

Наши адвокаты по трудовым спорам оказывают следующие виды юридических услуг:

• признание увольнения незаконным;
• восстановление работника на работе;
• взыскание среднего заработка за все время вынужденного прогула;
• взыскание морального вреда;
• изменение формулировки увольнения;
• признание факта трудовых отношений;
• признание приказов, распоряжений незаконными;
• признание условий трудового договора незаконными и не подлежащими применению.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и других непосредственно связанных с ними отношений может производиться путем заключения, изменения, дополнения работодателями и работниками коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Трудовые договоры, соглашения не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и прочих актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной службе службе.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

1. военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
2. члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
3. лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
4. другие лица, если это установлено федеральным законом

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

• работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
• работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

1. об отказе в приеме на работу;
2. лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
3. лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Цены на услуги трудового адвоката

аботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Адвокаты по трудовому законодательству проведут профессиональную защиту ваших трудовых прав в судебных инстанциях и в других государственных органах.

Вид услуги	Стоимость
Консультация адвоката по трудовому праву	от 2000 руб.
Подготовка искового заявления в суд	от 5000 руб.
Полное ведение дела	от 30000 руб.