Увольнение произошло путем сокращения штата сотрудников. Адвокат считает, что увольнение произведено администрацией учреждения незаконно,т.к. у гр. К. имеются преимущества перед другими специалистами, а именно более высокая квалификация, длительный стаж работы в данной организации и пр. Юристом оформляется иск в суд о восстановлении на работе.